Ce cheltuieli acopera contributiile de securitate sociala si de ce este important sa le platim?

Sistemul de securitate sociala prevede ca muncitorul sa fie protejat în anumite situatii precum:

• îmbolnavire,

• maternitate,

• batrânete,

• infirmitate fizica si mentala,

• concediere si lipsa de ocupatie,

• accidente si boli contractate din cauza profesiei.

Prevede în plus o serie de masuri în favoarea asistentei familiei lucratorului.

Pentru a putea beneficia si obtine diferite prestatii de securitate sociala, trebuie sa se plateasca contributii de securitate sociala.

Cine are obligatia sa plateasca contributiile de securitate sociala?

În cazul persoanelor angajate , patronul are obligatia, în afara retributiei, de a plati contributia de securitate sociala corespunzatoare.

Persoanele care lucreaza pe cont propriu (de exemplu comerciantii) trebuie sa plateasca în mod direct (ele însele) contributiile de securitate sociala.

Care sunt principalele Institutii care ofera prestatii de securitate sociala?

INPDAP (Istituto Nazionale di Previdenza per i Dipendenti dell'Amministrazione Pubblica) care se ocupa de tutelarea asistentei sociale a angajatilor institutiilor publice.

INAIL (Istituto Nazionale Assicurazioni Infortuni sul Lavoro) asista angajatii care au suferit un accident de munca sau contracteaza o boala profesionala, garantându-le cheltuielile de întretinere si spitalizare necesare.

INPS (Istituto Nazionale della Previdenza Sociale) este principala institutie care asigura lucratorii din sectorul privat , (persoane care desfasoara o activitate pe cont propriu sau angajatii acestora) si îi asista la batrânete, în somaj, la maternitate, în caz de boala garantând indemnizatii care pot înlocui retributiile.

Unde se prezinta cererea în vederea obtinerii diferitelor îndemnizatii INPS?

La agentia INPS competenta teritorial de la rezidenta/domiciliul persoanei interesate, în cazul prestatiilor platite direct de INPS.

În cazul prestatiilor care trebuie sa fie platite de catre patroni prin intermediul agentiei INPS, cererile trebuie sa fie prezentate patronului si în anumite cazuri atât patronului cât si agentiei INPS.

Cererile pot fi prezentate chiar si prin posta sau prin intermediul anumitor Patronate autorizate care, prin lege, ofera protectie gratuita lucratorilor pentru desfasurarea propriilor proceduri.

Lista agentiilor INPS corespunzatoare în teritoriu în baza rezidentei/domiciliului se poate consulta pe Internet la site-ul www.inps.it/AgendaSedi . Majoritatea formularelor de cerere a prestatiilor (care contin instructiuni de completare a acestora si documentele care vor fi anexate) sunt la dispozitie si pe Internet la site-ul www.inps.it , în dreptul cuvântului “moduli” (formulare).

Ce se întâmpla cu contributiile platite la INPS în cazul întoarcerii lucratorului extracomunitar în tara de origine?

Contributiile platite în perioada de munca în Italia vor fi conservate pe timp nedeterminat în arhivele INPS si constituie un fond de asigurare a fiecarui lucrator.

Aceasta pozitie poate fi oricând reactivata în cazul unei noi ocupatii în Italia si poate fi folosita la lichidarea pensiei.

Ce se întâmpla în cazul în care muncitorul se îmbolnaveste?

În cazul de îmbolnavire a muncitorului este prevazuta o indemnizatie de boala.

Aceasta este o indemnizatie care permite lucratorului sa primeasca o parte din retributie chiar si în absenta sa de la munca din cauza îmbolnavirii.

Primele 3 zile de boala sunt platite de patron.

Începând cu a IV a zi, pentru o perioada de maxim 180 de zile pe an, plata va fi efectuata de catre INPS:

Cine primeste indemnizatia de boala?

• Angajatii cu calificare de muncitori sau functionari din sectorul privat;

• Persoanele fara ocupatie sau suspendate din serviciu (apartinând categoriei mai sus indicate), cu conditia ca contractul/ raportul de munca sa nu fi încetat sau sa nu fi fost suspendat de mai mult de 60 de zile înaintea îmbolnavirii.

Pentru lucratorii cu contract de munca pe timp determinat, dreptul la indemnizatie înceteaza o data cu încetarea contractului de munca.

Cum se obtine indemnizatia de boala?

Lucratorului trebuie sa-i fie eliberat de catre medicul curant un certificat de boala redactat în doua exemplare.

În timp de 2 zile de la completarea acestuia de catre medic, muncitorul bolnav trebuie sa trimita un exemplar agentiei INPS (de rezidenta) si alt exemplar patronului.

Certificatele sunt supuse unei lecturi optice, de aceea este foarte important, ca pentru completarea certificatelor sa se urmeze doar instructiunile de pe acestea.

Muncitorul bolnav trebuie sa ramâna acasa, la dispozitie pentru eventuale controale efectuate de catre medicii INPS sau A.S.L. între orele: 10 – 12 si 17 – 19.

În caz de absenta nejustificata este prevazuta pierderea indemnizatiei.

Daca, în perioada în care se primeste indemnizatia de boala, trebuie sa se mute la o alta adresa fata de cea indicata în certificatul de boala, trebuie sa se comunice agentiei INPS si patronului.

Daca pe timpul bolii muncitorul extracomunitar doreste sa mearga în strainatate pentru a avea îngrijiri medicale si asistenta mai bune, trebuie sa ceara autorizatia agentiei INPS.